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恩平大田保安公司iso认证科普：
尽管你的言辞冷硬不留情面，但你也会产生同理心。在工作中，员工的工作既需要有截止期限，也要维持纪律，但并不需要管理者同理心泛滥。管理者要表现出同理心，但在必要的时候，他们也需要表现出坚定甚至严厉的态度。保罗·布罗姆(Paul Bloom)是耶鲁大学的一名心理学教授，他在自己的著作《反同理心:理性施予同情》(Against Empathy:Thecase for rationalcompassion)中阐明了这一点。他在书中举了这样一个例子:一个医生过于同情病人的病痛折磨，以至于没有采取虽让病人更加痛苦，但却十分必要的治疗手段。显然，企业中也会出现类似的情况。在企业内部，并非所有的决策都要征得员工的一致同意。员工有时会接到自己不想做的任务，并且因此心情沉闷。这时候，领导能够察觉出来，但不需要因为同情员工而收回任务。适度的同理心能让公司更人性化，然而过度的同理心将不利于企业发展。
东安格利亚大学(University of East Anglia)诺维奇商学院(NorwichBusiness School)的学者曾做过一个研究，结果表明来自管理者的支持是一把双刃剑。根据一位名叫卡洛斯·费雷拉·佩拉尔塔(Carlos Ferreira Peralta)的研究员的说法，一方面它避免了员工遭受消极情绪的困扰，另一方面它却阻碍了员工自行解决情绪问题。
恩平大田保安公司iso认证简介：
保安服务业作为恩平大田社会治安防控体系的一支新兴力量，是整个社会治安防控体系的重要组成部分。服务型企业是恩平大田保安服务公司的本质属性。它自主经营、自负盈亏、独立核算。其业务活动通过合同的形式，以门卫、守护、巡逻和押运等手段为恩平大田企业事业单位等客户提供安全防范服务。中国保安服务业这种特殊行业性质，决定了国家有关行政机关和部门在其行业管理上有领导和管理职责。
保安服务公司作为服务型公司，在发展业务过程中经常需要投标，所以保安服务公司申请iso认证已经成为最基本要求，也是保安服务公司内部规范运作必要手段。所以恩平大田保安公司做iso认证欢迎找恩平大田景鸿认证服务有限公司，我们主要从事iso9001、iso14001、iso45001认证，以及保安企业信用等级证书。欢迎来电咨询！