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恩平东成食品iso认证科普：
如果一个团队包含不同年龄段、出身背景的成员，大家的想法汇集起来就容易激发创造力。有人宣扬“年龄决定论”，认为年轻人比年长者更擅长某种活动，另一些人则认为年长者略胜一筹，这种说法应该引起我们的警惕。如今人们过于推崇“千禧一代”。千禧一代确实在工作场合中展现出过人的能力，尤其是他们对电子产品的熟练使用。但是，认为他们与上一辈人天差地别的想法是错的。2016 年，万宝盛华集团(Manpower Group) 做了一项大型研究，研究对象是来自25个国家，年龄在 21 岁到36 岁之间的人。结果显示，当今的年轻人对稳定工作的重视程度完全不亚于他们的祖先。他们并不像年长的管理者所认为的那样责任心淡泊，没有原则。
年轻人经常挑战长者、反抗权威、缺乏耐心。同时，他们经常让长者感到恼怒，但偶尔也会让他们感到欣慰。
当今关于“千禧一代”的很多说法过于夸张，甚至到了荒谬的程度。有些说法则纯粹是对千禧一代的污蔑。有些事情是改变不了的，比如人性。出生日也并不能决定一切。
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