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恩平东成iso50001认证公司科普：
或许，玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)在网络公司雅虎(Yahoo)的任期注定会惨淡收场。2012 年，她接管了雅虎，当时该公司正处于危机之中,而在她的领导下，公司并没有取得进步。2017 年，威瑞森 (Verizon)以不到50 亿美元(只占雅虎之前市值的很小一部分)的价格收购了雅虎。人们对梅耶尔寄予了厚望，但实际上她表现平庸，2013 年2月22日(周五)，雅虎人力资源主管杰姬·赖斯(Jackie Reses)发出的备忘录揭示了这一点。
备忘录的内容为:“想要提高工作效率，沟通和合作至关重要，所以我们要坐在一起工作，这就是所有人都必须在办公室工作的原因，在家工作往往效率低下，进展缓慢。我们要打造一个成功的雅虎，首先要从形式上的团结开始。”(Swisher，2013)。
希望越大，失望就越大。人们普遍认为，雅虎是一家注重创新的新时代大公司，然而它却如此重视传统工作模式，例如打卡上下班。当时，作为新晋职场妈妈，梅耶尔刚刚回到工作岗位不久，但为了长时间工作，她在办公室旁边安置了一个托儿间(她曾告诉彭博新闻社，各种时间加起来，她每周工作130个小时)。即使是每周只需工作一两天的员工也会收到通知，如果他们想要继续留在公司工作，就必须按时出勤。
当时，梅耶尔的这个提议，因违背了现代工作生活原则，并没有得到广泛支持。其实，如果有必要，经验丰富的老板会允许员工在办公室以外的地点工作。就连理查德·布兰森爵士(Sir Richard Branson)也开始在博客上对此提出批评。2013 年，他写道:“在一个远程工作较以往更方便、更有效的时代，这种做法反而是一种退步。”然而，雅虎并非完全没有支持者，特朗普在推特上表达了他的支持:“雅虎员工应当在公司工作，而不是在家工作。”(他的想法为何如此保守?)
恩平东成iso50001认证公司简介
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