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恩平恩城iso50001认证公司科普：
监督管理的命名方式也是有缘由的，指的是管理者们观察员工，留意他们的行为。虽然这个术语听起来很奇怪，但它有着悠久而杰出的历史，管理意味着管理者密切关注员工。例如，经营良好的餐厅和酒吧中，总是有一位优秀的管理者坐镇。金融危机爆发的原因之一便是，银行家没有受到足够的监督[另外，银行与赌场的经营方式不同。正如索尔福德商学院(Salford businessschool)教授克里斯·布雷迪(Chris Brady)所言，几乎所有的赌场都运营良好，是因为管理者风险敏感度高，且擅长处理棘手问题，因此才能持续经营下去]。
如今，管理者负责监督员工的实际业绩，而不是他们的出勤状况。他们仍然在“监督管理”，只是并不能近距离监督员工。新的在线团队合作技术，如“时间裕量”(Slack)系统，即使相隔甚远，也能让同事之间进行交流，甚至可以重现所谓的“茶水间时刻”(watercooler moments)。
对于有些员工来说，由于家庭责任、身体缺陷、高昂通勤费用的制约，每天都去公司上班是不切实际的。管理者们要记住，有的员工热爱工作，只是不喜欢去公司上班。所以为什么不允许他们在家工作呢?
面对面交流很重要，这是无可替代的(即使是高科技感十足的视频会议也不能)。但是，如果合理利用高科技设备，员工们的工作效率和幸福感都将提升。
恩平恩城iso50001认证公司简介
iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在恩平恩城企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使湖南企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
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